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▲泰山工會房地二胎挺詹岳霖，呼籲不要參加股臨會。（圖／東森新聞）
記者李孟璇／台北報導
泰山企業經營權之爭延續至此，工會今天出面力挺董事長詹岳霖，表示近來一連串的批評，與員工的認知有很大落差，因此發出致股東一封信，呼籲監察人詹佩珊取消4月25日股東臨時會的召開計畫，也希望股東們不要參加股臨會。
以下是泰山產業工會致股東公開信內容：
泰山企業集團兩岸共有1200多位員二胎增貸工，平均年資14年，許多人一生都在泰山打拼，在此安身立命，66年來，從老董事長到現任的董事長，都堅持二胎房貸利率「一家好家家好」的理念，勞方與資方也都和諧共榮，關係良好。
在詹岳霖董事長領導的這九年來，除了持續對員工的照顧之外，我們也看到公司的經營階層，努力地讓泰山轉型，與世界接軌，不管是國際級的食品安全SQF認證，或是世界級的SAP ERP系統，所有員工也都競競業業，努力達成公司賦予的任務，通過認證、成功上線，員工的這些努力，已經讓公司逐步轉型，獲利穩定成長，依據泰山公司每年的財務報表來看，九年來我們一起為公司創造了超過四億元的淨借錢利。更重要的是，泰山也逐漸從家族企業變成企業家族，每個員工都是泰山這個大家族的成員。
3月9日那天，公司所有同仁突然在晚報上看到債務整合利率詹佩珊監察人刊登的公告，三位董事辭職，四月要舉辦臨時股東會改選，而緊接著在隔日的報紙上，一連串對公司現有董事長的批評，與我們長期對董事長跟經營團隊的認知有很大的落差，都相當錯愕，而工會同仁也在諮詢相關專家與主管機關後，確認依照公司法第220條所列，董事會不為召集或不能召集股東會之情況，才需要由監察人召集臨時股東會進行補選而非改選，因此，我們呼籲監察人詹佩珊在董事會召開前，取消召集4月25日的臨時股東會，以免浪費公司資源，消耗對公司的向心力，造成員工之間的不安；每個員工都不希望董事間的恩怨影響公司的營運，目前員工都依照年初主管揭櫫的策略方向展開工作；依照往例泰山都是在六月中舉辦股東常會，今年也將進行董事改選，在此之前，我們希望雙方董事應進行溝通，向員工及股東具體的說明當下的經營策略有哪些需要調整的地方，讓所有的員工可以依循、股東也才可以好好選擇未來的董事會成員。
面對近日的紛爭、經營權的不確定，泰山全體員工也非常不安，最擔心的，莫過於萬一經營權落入有心人士手上，66年累積的經營成果一夕毁滅，將影響1200個家庭生計。工會在此要代表所有員工，呼籲全體股東跟員工攜手珍惜泰山的經營成果，不需參加4月25日的臨時股東會。
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